LINK al Fallo Completo AQUI La Sala Décima de la Cámara en lo Laboral condenó a la multinacional a cubrir los gastos del despido de un empleado de la empresa de servicios temporarios Adecco. Preocupación entre los empresarios por la sentencia Polémico fallo obligó a IBM a pagar indemnización por despido en otra empresa Un polémico fallo de la Justicia laboral consideró que los trabajadores tercerizados que prestan servicios para una empresa a través de ...
El personal bajo el régimen de servicio doméstico tiene un régimen particular regido por el Decreto Ley 326/56. Si bien el Poder Ejecutivo ha remitido un proyecto de modificación realizaré un breve análisis del sistema vigente en cuanto a las indemnizaciones laborales. Se encuentran excluidos quienes hayan prestado servicios por tiempo inferior a un mes, trabajen menos de cuatro horas por día o lo hagan por menos de cuatro días a la semana para el mismo empleador. (Art. 1) ...
Actualizado 05-05-10 a las 11:28 por [ARG:5 UNDEFINED]
Para seguir con mis posts sobre indemnizaciones laborales y en particular sobre sanciones a los empleadores a favor de los trabajadores analizaré en esta entrada el impacto de la ley 25323. Recordemos su breve texto: Ley 25.323 Establécese que las indemnizaciones previstas por la Ley N° 20.744 (texto ordenado en 1976) o las que en el futuro las reemplacen, serán incrementadas al doble cuando se trate de una relación laboral no registrada o que lo esté de modo deficiente. ...
Para cerrar, por ahora, el capítulo de despido incausado que iniciara con la explicación del funcionamiento del art. 245 LCT y siguiera con los otros rubros que hacen al despido incausado, armé una planilla en la que podrán utilizar como modelo para el cálculo de las indemnizaciones por despido incausado. Si bien no puede ser utilizada con fines de liquidación de haberes, ya que puede haber pequeñas diferencias, creo que es útil para que los abogados tengan un parámetro de los principales montos ...
Actualizado 17-03-10 a las 16:14 por [ARG:5 UNDEFINED]
En esta entrada intentaré explicar como funciona el Art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo que establece los parámetros para la indemnización por despido injustificado. Su texto dice: Art. 245. —Indemnización por antigüedad o despido. En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, ...
Actualizado 06-01-10 a las 18:05 por [ARG:5 UNDEFINED]
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