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Hoy vemos en el Boletín Oficial la publicacón de la Ley 26597 que modifica el inciso a del art. 3 estableciendo una ampliación en el criterio de aplicación de horas extra.
El texto actualizado pueden verlo acá
La redacción anterior decía
Art. 3° - En las explotaciones comprendidas en el artículo 1°, se admiten las siguientes excepciones:

a) Cuando se trate de empleos de dirección o de vigilancia;

La nueva redacción dice:
a) Cuando se trate ...

Etiquetas: 26597, colectivo, convenio, excluidos, exta, fuera, horas, jornada, lct, ley, trabajo

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Para el Bicentenario - El decreto de supresión de honores de la Primera Junta de Gobierno
Ya que se vienen los doscientos años de la Primera Junta de Gobierno, aprovechamos para poner el Decreto de Supresión de honores de la Junta de Gobierno, interesante para ver las cosas que discutían en esa época.



[Decreto sobre supresión de honores al Presidente de la Junta y otros funcionarios públicos. 6 de diciembre de 1810.]

Orden del dia
En vano ...

Etiquetas: bicentenario, historia, primera junta

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El personal bajo el régimen de servicio doméstico tiene un régimen particular regido por el Decreto Ley 326/56. Si bien el Poder Ejecutivo ha remitido un proyecto de modificación realizaré un breve análisis del sistema vigente en cuanto a las indemnizaciones laborales.

Se encuentran excluidos quienes hayan prestado servicios por tiempo inferior a un mes, trabajen menos de cuatro horas por día o lo hagan por menos de cuatro días a la semana para el mismo empleador. (Art. 1)
...

Actualizado 05-05-10 a las 11:28 por [ARG:5 UNDEFINED]

Etiquetas: indemnizaciones, laboral, servicio domestico

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En mi anterior post me referí a las indemnizaciones previstas en la Ley 25323, en el actual me referiré a las previstas en la llamada Ley de Empleo o Ley 24013.

Son varios los artículos que prevén sanciones a los empleadores por nula o deficiente registración. como siempre repasamos su texto:

ARTICULO 8° — El empleador que no registrare una relación laboral abonará al trabajador afectado una indemnización equivalente a una cuarta parte de las remuneraciones devengadas ...

Para seguir con mis posts sobre indemnizaciones laborales y en particular sobre sanciones a los empleadores a favor de los trabajadores analizaré en esta entrada el impacto de la ley 25323.
Recordemos su breve texto:

Ley 25.323

Establécese que las indemnizaciones previstas por la Ley N° 20.744 (texto ordenado en 1976) o las que en el futuro las reemplacen, serán incrementadas al doble cuando se trate de una relación laboral no registrada o que lo esté de modo deficiente. ...

Etiquetas: acciones legales, empleo, indemnizaciones, laboral, ley 25323, no registrado, pago en negro

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